Строителни работници, които не напускат след първия месец
Най-скъпият работник в строителството е този, който напуска в средата на обекта. Графикът се разпада, бригадата работи с непълен състав, а търсенето започва отначало.
Затова подборът ни е подробен. Търсим професионалисти с опит точно в работата, за която ги наемате, и с предимство избираме хора, които имат семейства в родината си. Работникът, който издържа семейство, идва за стабилна работа и редовна заплата за години напред — не за един сезон. Повече за този проблем сме писали в статията „Как да намерим строителни работници, които не бягат след първия месец?“.
Позиции в строителството
Осигуряваме както общи работници, така и майстори — всеки подбран за конкретна работа. За всяка позиция проверяваме различни неща:
| Позиция | Какво проверяваме при подбора |
|---|---|
| Общи работници | опит на строителен обект, физическа издръжливост, работа в екип |
| Зидари | опит с тухли и блокове, работа по указания на бригадир |
| Мазачи и шпакловчици | опит с мазилки и шпакловки, ръчно и машинно полагане |
| Фаянсаджии | опит с облицовки и подови настилки, прецизност |
| Майстори на довършителни работи | боядисване, гипсокартон, довършителни детайли |
| Заварчици | вида заваряване, с който работят, и материалите |
| Електротехници и ВиК монтажници | опит в инсталации на сгради, работа по проект |
Как проверяваме опита на строителните работници
Профил на обекта
Какво строите, какви умения трябват, колко души търсите и как е организирана работата на обекта.
Конкретни въпроси за опита
Не питаме „имаш ли опит“, а на какви обекти е работил кандидатът и какво точно е правил там. Така отсяваме хората, които само казват, че умеят.
Мотивация и семейство
С предимство избираме кандидати със семейства в родината — те остават дългосрочно на обекта.
Демонстрация и интервю с вас
Преди да изберете кандидата, той ви демонстрира как точно работи и какво точно може. Вие провеждате интервюто и избирате. Плащате след избора.
Цяла бригада или отделни работници
Можем да подберем както един майстор за конкретна задача, така и цяла група работници за голям обект. Групата пристига заедно, настанява се заедно и започва работа заедно — така се адаптира по-бързо.
Колко души може да наеме вашата фирма зависи от квотата за работници от държави извън ЕС: до 30% от служителите във фирми с до 249 души и до 20% в по-големите. Пресметнете квотата си с калкулатора →
Безопасност на обекта
Инструктажът по безопасност е задължителен за всеки работник, включително за наетите от чужбина. Уверете се, че е разбран — с преводач, с илюстрации или с колега, който говори езика. Предпазните средства и работното облекло се осигуряват както за всеки служител.
Обучението по български език, което провеждаме, помага на работниците да се ориентират по-бързо на обекта и в ежедневието.
Настаняване на строителните работници
По закон всеки чужденец трябва да има осигурено жилище, за да може да дойде в България. Ако вие не можете да го осигурите, ние ще го осигурим вместо вас. Намираме подходящо жилище близо до обекта, преди хората да пристигнат. За група работници търсим общо жилище, така че бригадата да е заедно и да пътува лесно до работа. Ако фирмата ви вече има база за работници — още по-добре.
Трябват ви хора за следващия обект? Кажете ни какви и колко.
Безплатна консултацияКакво да подготвите, преди да наемете строителни работници от чужбина
Добрият старт на обекта зависи и от вас. Преди работниците да пристигнат, подгответе:
- жилище близо до обекта — По закон всеки чужденец трябва да има осигурено жилище, за да може да дойде в България — ако вие не можете да го осигурите, ние ще го осигурим.
- работно облекло и лични предпазни средства — каска, обувки, ръкавици, колан за работа на височина;
- бригадир или колега, който да обяснява задачите — с прости думи, жестове и примери на място;
- ясни задачи и норми от първия ден — какво се очаква и с какво качество.
Така новите хора влизат в ритъма на обекта още през първата седмица.
Работници за груб строеж и за довършителни работи
Подборът за груб строеж и за довършителни работи е различен. За грубия строеж търсим издръжливи хора с опит в зидария и работа на обект. За довършителните работи — прецизни майстори с опит в мазилки, шпакловки, облицовки и боядисване.
И в двата случая, преди да изберете кандидата, той ви демонстрира как точно работи и какво точно може. Така наемате човек, когото сте видели в работа, а не само чули на интервю.
Защо работниците от трети страни остават на обекта
Текучеството в строителството е голям разход — всяко напускане означава ново търсене и забавен график. Работниците, които подбираме, имат причина да останат:
- с предимство избираме хора със семейства в родината, които идват за стабилна работа за години напред;
- единното разрешение за пребиваване и работа се издава за до 3 години и може да се подновява;
- редовната заплата и прилично жилище са за тях по-важни от всичко друго;
- през първите 30 дни следим адаптацията заедно с вас.
Искате бригада, която остава до края на обекта?
Безплатна консултацияЦена за работници за строителството
Цената се определя индивидуално и зависи от броя работници, позициите и опита, който търсите, и от това дали имате нужда да намерим жилище. Плащате едва след като изберете кандидатите. Условията са записани в договора от самото начало.
Вижте как се формира цената и какво включва услугата →
Вижте още: персонал за хотели и ресторанти · работници за производството · разрешение за работа на чужденец · цени и условия
Често задавани въпроси за работниците за строителството
Какви строителни работници можете да осигурите?
Общи работници, зидари, мазачи, шпакловчици, фаянсаджии, майстори на довършителни работи, заварчици, електротехници и ВиК монтажници — от трети страни, с опит в позицията.
Как проверявате дали работникът наистина има опит?
С конкретни въпроси за обектите, на които е работил, и за задачите, които е изпълнявал там. Финалното интервю провеждате вие.
Защо предпочитате кандидати със семейства?
Защото хората, които издържат семейство в родината си, идват за стабилна работа за години напред и не напускат обекта при първа възможност.
Може ли да наема цяла бригада?
Да. Подбираме както отделни работници, така и групи за големи обекти. Броят зависи от квотата на фирмата ви.
Кой осигурява жилището?
По закон всеки чужденец трябва да има осигурено жилище, за да може да дойде в България. Ако вие не можете да го осигурите, ние ще го осигурим вместо вас.
Говорят ли български работниците?
Повечето не говорят български при пристигането. Провеждаме обучение по български език, а много от кандидатите говорят английски или руски на базово ниво.
Каква е цената за строителни работници от чужбина?
Цената е индивидуална и зависи от броя работници, позициите и жилището. Плащате след избора на кандидатите, а точна цена получавате след безплатна консултация.
Мога ли да видя как работи кандидатът, преди да го наема?
Да. Преди да изберете кандидата, той ви демонстрира как точно работи и какво точно може.
Осигурявате ли и общи работници, или само майстори?
И двете. Осигуряваме както общи работници, така и квалифицирани майстори — всеки подбран за конкретната работа.
Какви документи трябват от строителната фирма?
Данни за фирмата и средния брой служители, проект на трудов договор и длъжностна характеристика. Фирмата не трябва да има установени задължения към държавата.